Organisationen zukunftsfähig ausrichten, Führungssysteme stärken und Kultur bewusst gestalten - damit Entwicklung nicht zufällig geschieht, sondern wirksam wird.
Ich unterstütze Organisationen dabei, Verantwortung zu klären, Zusammenarbeit zu stärken und strategische Veränderungen nachhaltig zu verankern.

Führung beginnt bei sich selbst.

Coaching schafft einen geschützten Raum für Reflexion, Standortbestimmung und persönliche Wirksamkeit. Gerade in anspruchsvollen Rollen braucht es Momente des Innehaltens, um klar und handlungsfähig zu bleiben.

Konflikte klären - strukturiert, professionell und mit interkultureller Sensibilität.
Ich begleite Konfliktklärungen im wirtschaftlichen und organisationalen Kontext sowie bei internationalen und interkulturellen Fragestellungen.
Familienmediation übernehme ich in ausgewählten Fällen.